Alles hängt zusammen.
Wir machen es sichtbar.

Ein geschützter Raum für die Fragen, die im Alltag keinen Platz finden: eine Entscheidung, die ansteht. Eine Rolle, die sich verändert hat. Ein Konflikt, der Kraft kostet. Oder die Frage, ob der eingeschlagene Weg überhaupt noch der richtige ist.

Typische Anlässe

• Neue Führungsrolle, erste Verantwortung für ein Team
• Schwierige Personalentscheidungen und Trennungsgespräche
• Konflikte mit Vorgesetzten, Kolleginnen oder im eigenen Team
• Belastung, Grenzen und der Umgang mit Dauerdruck
• Standortbestimmung: Wohin soll es beruflich gehen?

So arbeiten wir

Wir beginnen mit einem kostenfreien Erstgespräch, in dem Sie prüfen können, ob die Chemie stimmt. Danach vereinbaren wir Sitzungen von 60 Minuten — meist im Abstand von zwei bis vier Wochen, damit zwischen den Terminen Erfahrungen entstehen können. Die meisten Prozesse umfassen fünf bis zehn Sitzungen; manche Anliegen sind nach zwei geklärt.

Rahmen

Dauer

60 Minuten je Sitzung

Preis

240 € / Std. zzgl. MwSt.

Bündel

10 Einheiten 2.200 € zzgl. MwSt.

Ort

Marktallee 11, Münster · bei Ihnen · online

Erstgespräch

kostenfrei, ca. 30 Minuten

Vertraulichkeit

Schweigepflicht, auch gegenüber dem Auftraggeber

Supervision ist der Ort, an dem ein Team über seine Zusammenarbeit spricht, statt sie nur zu leben. Wir moderieren so, dass auch das gesagt werden kann, was sonst auf dem Flur bleibt — und sorgen dafür, dass am Ende Vereinbarungen stehen, nicht nur Erleichterung.

Typische Anlässe

• Reibung zwischen Abteilungen oder Schichten
• Rollen und Zuständigkeiten sind unklar geworden
• Nach Umbau, Wachstum oder Führungswechsel
• Wiederkehrende Konflikte, die niemand mehr anspricht
• Fallbesprechungen und kollegiale Beratung als feste Routine

Formate

Teamsupervision (ganzes Team), Fallsupervision (an konkreten Situationen), Leitungssupervision (für Führungskräfte einzeln oder in der Runde). Regelmäßig im Rhythmus von vier bis acht Wochen oder anlassbezogen als Klärung.

Rahmen

Dauer

60 Minuten je Einheit, meist 2 Einheiten pro Termin

Preis

320 € / Std. zzgl. MwSt.

Bündel

10 Einheiten 2.900 € zzgl. MwSt.

Gruppe

bis ca. 12 Personen

Ort

bei Ihnen im Haus · Marktallee 11 · online

Vorgespräch

kostenfrei, mit Leitung und/oder Team

In der Gründungsphase ist Nähe eine Stärke: kurze Wege, alle machen alles, entschieden wird im Vorbeigehen. Genau das wird zum Problem, sobald die ersten Mitarbeitenden dazukommen. Plötzlich fehlt Klarheit, wer entscheidet. Freundschaften tragen Konflikte mit, die eigentlich Rollenkonflikte sind. Und Gründerinnen und Gründer merken: Sie beherrschen ihr Produkt, aber Führung hat ihnen nie jemand beigebracht.

Formate

• Gründer-Sparring — regelmäßige Einzelsitzungen zu Entscheidungen, Rolle und Belastung
• Gründerteam-Klärung — Rollen, Verantwortung und Erwartungen sichtbar machen, bevor sie zum Konflikt werden
• Führungs-Grundlagen — Delegieren, Feedback, schwierige Gespräche an echten Fällen
• Teamentwicklung beim Wachstum — Strukturen aufbauen, ohne die Kultur zu verlieren
• Konfliktmoderation — festgefahrene Situationen zwischen Mitgründenden

Für wen

• Gründerteams vor oder nach den ersten Anstellungen
• Selbstständige mit erster Führungsverantwortung
• Junge Unternehmen in der Skalierung
• Nachfolgen in inhabergeführten Betrieben

Rahmen

Format

einzeln, im Gründerteam oder im ganzen Team

Umfang

von der einzelnen Klärung bis zur Begleitung über Monate

Ort

Münster, bei Ihnen oder online

Konditionen

nach Umfang — Erstgespräch kostenfrei

Zwei feste Workshop-Formate unter der Marke NewWay Coaching, geleitet von Sarah Strootmann — mit eigener Website, allen Terminen und direkter Buchung.

New Leading — The Female Way

Dreitägiges Intensivformat für Frauen in Führung: Führungsidentität und Rollenklarheit, Kommunikation und Standing in schwierigen Situationen, systemischer Blick auf Team- und Organisationsdynamiken — ergänzt um Breathwork und Biohacking. Maximal neun Teilnehmerinnen, mit Online-Integration-Call und 1:1-Coaching.

New Work — The Healthy Way

Leistungsfähigkeit, die nicht auf Verschleiß gebaut ist: Stressregulation, Nervensystem und Regeneration, Breathwork und Biohacking für den Business-Alltag. Als Präsenz- oder Onlineformat, auch inhouse für Teams.

Rahmen

Leitung

Sarah Strootmann

Termine

laufend, auf newway-coaching.de

Buchung

direkt über NewWay

Inhouse

auf Anfrage für Teams

Die besten Workshops entstehen nicht am Reißbrett. Wir sprechen zuerst mit Ihnen — und meist mit ein, zwei Personen aus dem Team —, um zu verstehen, was wirklich ansteht. Erst danach entwerfen wir einen Ablauf. Manchmal wird daraus ein intensiver Tag, manchmal eine Reihe über Monate. Manchmal stellt sich heraus, dass ein Workshop gar nicht das richtige Mittel ist. Auch das sagen wir Ihnen.

Häufig angefragte Themen

• Teamentwicklung nach Wachstum, Umbau oder Fusion
• Rollen- und Schnittstellenklärung zwischen Abteilungen
• Kommunikation und Gesprächsführung für Führungskräfte
• Konfliktbearbeitung in festgefahrenen Konstellationen
• Führungsklausuren, Strategie- und Konzeptionstage
• Veränderungsprozesse von der Ankündigung bis zur Umsetzung
• Gesunde Leistungsfähigkeit und Belastungssteuerung im Team
• Onboarding-Kultur und Wissensweitergabe beim Generationswechsel

So läuft es ab

1. Vorgespräch — kostenfrei, ca. 30 Minuten
2. Konzept & Angebot — schriftlich, mit Ablauf und Konditionen
3. Durchführung — inhouse, Marktallee oder online
4. Transfer — Ergebnissicherung, auf Wunsch Nachtreffen

Rahmen

Dauer

halber Tag, ganzer Tag oder Reihe

Gruppe

Leitungsrunde bis ganze Abteilung

Konditionen

nach Umfang — Vorgespräch kostenfrei

Unsere Weiterbildungen führen wir unter dem Dach des ConSpect Instituts durch — mit eigener Website, auf der alle Curricula, Termine, Förderwege und Anmeldemöglichkeiten stehen.

Zwei Weiterbildungsgänge

• Systemische Beratung — zwei Jahre, doppelt zertifiziert (SG & DGSF), über den Bildungsgutschein bis zu 100 % förderfähig
• Systemische Supervision & Organisationsberatung — ein Jahr, Aufbau für zertifizierte Berater*innen mit fünfjähriger Praxis

Beide Gänge finden in kleinen Gruppen an der Marktallee statt, mit erfahrenen Lehrenden und einem hohen Praxisanteil.

Anerkennung

Verbände

SG (Mitgliedsinstitut) und DGSF

Träger

AZAV-zertifiziert (ZertSozial, Bezirksregierung Münster)

Förderung

Bildungsgutschein · Bildungsscheck NRW · Bildungsurlaub

Ort

Marktallee 11, Münster